為何IT公司工資高?藍(lán)鷗西安HTML5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴你
很多人第一反應(yīng)可能是公司有錢(qián)唄。拜托,國(guó)企有錢(qián)吧,但你什么時(shí)候聽(tīng)說(shuō)過(guò)國(guó)企一線職工工資高、開(kāi)寶馬、年年出國(guó)旅游?
還有很多人說(shuō)IT公司天天加班用生命換錢(qián)。還真不是,騰訊阿里等大部分的IT公司早上10點(diǎn)多上班,也不用打卡,工作環(huán)境自由,不知道比傳統(tǒng)企業(yè)愜意多少倍。
那么,到底為何IT公司工資高?老板也不傻,投資人比猴都機(jī)靈。
1、IT行業(yè)高利潤(rùn),能承受更高的人力成本
最主要的原因,是這個(gè)行業(yè)發(fā)展太快,傳統(tǒng)行業(yè)每年增長(zhǎng)10%已經(jīng)算是不錯(cuò)了,但是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)年增長(zhǎng)100%一點(diǎn)也不稀奇,比如小米公司2013年就增長(zhǎng)了260%。公司人員規(guī)模沒(méi)有成比例增長(zhǎng),而銷(xiāo)售額增長(zhǎng)這么迅速的情況下,多增加的都是凈賺的,員工的工資不高才怪。
2. 供不應(yīng)求,不斷提高薪水競(jìng)爭(zhēng)人才
互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)工資高還有一個(gè)原因,IT公司屬于輕資產(chǎn)型公司,人力資源是唯一的成本,人是唯一生產(chǎn)力,只要有一幫會(huì)編程的人就可以開(kāi)個(gè)公司。行業(yè)飛速發(fā)展,對(duì)IT行業(yè)人才的需求遠(yuǎn)大于畢業(yè)生+培訓(xùn)班所能提供的,為了能找到合適的人才,IT公司就需要不斷提高薪水,與其他競(jìng)品公司競(jìng)爭(zhēng)人才。
3. 庸才和人才易區(qū)分
由于IT人才是屬于知識(shí)密集型的,而且IT公司對(duì)IT人才的適應(yīng)型很明確,能干活不能干活,立馬就能試出來(lái),是庸才還是人才是有明顯的界限的,所以企業(yè)可以選擇的空間就更小了,就不得不拉高工資以吸引(或留?。㊣T行業(yè)人員。
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