如果你是一個(gè)美容院的店長，你就要對員工負(fù)責(zé)！小型美容院加盟選擇廣州鉑蘭之鑰
因?yàn)?，作為美容院店長，面對新員工，你如果只是交代幾句，交給老員工，就甩手大吉，其實(shí)這就是店長不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，當(dāng)然，員工也不會太認(rèn)可你！在小型美容院加盟店里，員工到底要什么，店長你真的了解么？
悉心關(guān)懷，感受溫暖
帶領(lǐng)新員工熟悉環(huán)境和各部門人，讓他知道并熟悉店鋪各個(gè)涉及環(huán)節(jié)的人與事，譬如：貨品擺放在哪里，需要什么東西該找哪個(gè)人等等；
根據(jù)新員工性格，給新員工安排適合他性格的師傅，實(shí)行一帶一的教學(xué)形式，方便觀察和指導(dǎo)；
及時(shí)觀察其情緒狀態(tài)，做好及時(shí)調(diào)整，時(shí)不時(shí)檢查學(xué)習(xí)情況，并把自己的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)教給他，讓其在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)；
對其成長和進(jìn)步及時(shí)肯定和贊揚(yáng)，并提出更高的期望。
要點(diǎn)：關(guān)心生活、關(guān)注工作、觀察細(xì)節(jié)。
表揚(yáng)鼓勵(lì)，集思廣益
鼓勵(lì)下屬積極踴躍參與團(tuán)隊(duì)的會議，當(dāng)下屬提出好的建議時(shí)及時(shí)表揚(yáng)，如果建議未被采納也要去肯定他們；
對于激勵(lì)機(jī)制、積極活動、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、同仁成長、團(tuán)隊(duì)文化制度、好的經(jīng)驗(yàn)要多進(jìn)行會議商討、分享；
每次會議給下屬足夠發(fā)言的空間和發(fā)言權(quán)，當(dāng)他們發(fā)言之后做出表揚(yáng)和鼓勵(lì)。
切忌：大權(quán)獨(dú)攬，武斷專行；牢記：三思而后行不如集思廣益。
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