前言：努力做好當下，先學會做人做事，先報答老板的知遇之恩，不要只盯著那點工資。是金子總會發(fā)亮，但要先把自己變成金子！
首先這需要看什么工作！如會計是越跳槽工資越高（提前經(jīng)驗可以），毛巾廠的銷售是就不是跳不跳槽的問題，這需要看個人能力的問題。畢竟銷售是屬于靠提成吃飯的！生產(chǎn)線的員工在是靠技術(shù)來提升自己的地位！設(shè)計師就不說了這個真不太了解！總結(jié)：該不該因為工資而跳槽這需要看個人能力！如能力好同時有跟好的公司開出很好的條件在情感因素允許的情況就考慮下！
同時也需要自己根據(jù)自己的實際情況，如果是剛畢業(yè)的大學生在一家公司還是多呆些時間，自己了解公司的各個部門的運營。一般要了解一個行業(yè)至少要3-5年的時間，那么在一家公司已經(jīng)做了3-5年對這個行業(yè)就很了解啦，這個時間要么不是自己創(chuàng)業(yè)還真的不如呆在原公司。就算讓公司對手挖去做同樣的工作也不一定比原公司好。每個公司都有自己獨特的文化，要適應又要用3-5年的時間才能做到得心應手。當然，每件事都沒有標準，看自己的啥取。
銷售總體是跟業(yè)績掛鉤的，但并不意味著在這個公司做的好，下個淮安毛巾廠也會做的好；也不是說這個公司做的不好，下個公司也會做得不好；這個視情況而定。工作行業(yè)的定位符合自己的人生規(guī)劃則適合學習經(jīng)驗增加閱歷，不適合自己的規(guī)劃跳槽也很正常，不過前提是找到合適自己的，不要隨便跳槽。
在毛巾廠中待著能不能學習和成長，能不能最大限度的體現(xiàn)存在的價值，后兩者比錢都重要。
其實最重要的是在全棉毛巾廠工作氛圍是否開心，發(fā)展前景及心里舒適度，是自己喜歡的領(lǐng)導和老板嗎？是自己喜歡的行業(yè)嗎？如果答案是，工資不是最主要的。
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