本報訊：通訊員羅芬秀（上好便利店，人力資源部）伴隨著公司發(fā)展規(guī)模的不斷壯大，為進一步提高各部門中高層員工的人力資源管理水平，整合團隊人力資源，優(yōu)化人才結構配置，打造優(yōu)秀團隊，實現上好高水平的崛起，由總部人力資源部組織了一場專門針對中高層管理者的“非人力資源的人力資源管理”培訓。培訓為期一天，主要圍繞“選人、育人、留人、用人”的核心理念講解。

7月19日，來自各區(qū)域分子公司、總部各職能部門中高層管理人員50余人齊聚總部培訓室參加了培訓。培訓由行業(yè)資深金牌講師魏侃老師主講，上好董事長周星軻在培訓會議上致辭：“公司要想長遠發(fā)展，對高規(guī)格、高素質管理人員、技術類人才需求量不斷增加，留住人才成為當前擺在管理者面前必須解決的問題，也是影響公司發(fā)展的重要因素，所以這次針對中高層管理人員開展的培訓工作對公司發(fā)展和項目的推進將發(fā)揮積極的作用?！?/span>

培訓過程中，魏老師通過生動、典型的個案，幽默、詼諧的語言，著重對如何提高人力資源管理意識、明確管理人員在人力資源管理工作中的角色定位、提高中高層管理人員的選人、用人、育人、留人的能力、提高中高層人員目標管理和績效管理能力等諸多方面深入的講解，并學習了一些先進企業(yè)的績效考核和激勵管理的案例，分析其人力資源管理方面的成功經驗，讓培訓大大超出預期的效果。

上好“非人力資源的人力資源管理”專場培訓順利舉辦（圖）_1