蜜逗奶茶加盟網(wǎng)憑借多年經(jīng)驗,給廣大奶茶加盟行業(yè)新手一個完整的“奶茶連鎖店的經(jīng)營管理方案”!
本方案包含:薪資結(jié)構(gòu),規(guī)章制度,報表使用,開結(jié)業(yè)流程,門店形象,店員形象。
一、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+食宿補(bǔ)貼+全勤獎+業(yè)績提成+達(dá)成獎勵。
舉個例子:
月營業(yè)額6W的奶茶店門店為例,薪資≤1W2,1個店長3個員工,提成6W*5%=3000元
店長工資:1800+300+100+1200=3400元 (3000*40%=1200元)
員工工資:1800+300+100+600=2800元。
二、奶茶店規(guī)章制度:遲到;曠工;私自調(diào)休班;未穿工服帽,服務(wù)態(tài)度;開結(jié)收流程,未按認(rèn)證;私自修改價格;不服從管理,造成損失;杯子營業(yè)額。
奶茶店管理要兼顧:制度制定合理、制度嚴(yán)格執(zhí)行、出現(xiàn)問題調(diào)整、有獎勵有懲罰。推薦閱讀>>>>奶茶門店相關(guān)規(guī)章制度。
三、奶茶店報表使用:應(yīng)聘登記表,營業(yè)日報表,盤點表,物料報廢表,考勤表,排班表,外賣表,試飲表,日清表,周期表。
四、開結(jié)業(yè)流程:推薦閱讀(1)奶茶門店開鋪流程(2)奶茶門店結(jié)業(yè)流程
五、門店形象。
六、店員形象
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